上班时间：9:00-18:00
周末：大小休，法定节假日正常休，有年假，购买五险，节假日礼物
任职要求
1.1.人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等相关专业本科及以上学历。持有相关证书（如人力资源管理师、PHR、CIPD、劳动关系协调员）者优先。5年以上人力资源与行政管理经验，3年以上团队管理经验，有酒水、快消品、生产型行业经验者优先，有中大型企业或跨区域管理经验者优先。熟悉行业的人才供需特点。
2.2.精通招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理等全模块工作。熟悉劳动法、社保政策及用工风险防控，能处理劳动争议。
3.3.擅长制定行政管理制度（如办公规范、采购流程、固定资产管理）。具备活动策划与执行能力。
4.4.熟练使用HRIS系统（如SAP、用友、金蝶）、OA办公系统、Excel数据分析。了解数字化工具的协同管理功能。
5.5.优秀的跨部门沟通与资源协调能力，能平衡员工需求与公司战略。高度责任心与保密意识，擅长处理敏感信息。抗压能力强，能应对突发问题。
岗位职责
1.根据公司战略制定人力资源规划（如组织架构优化、人才梯队建设、人效提升方案）。主导年度人力预算编制，控制人力成本。
2.管理全渠道招聘，完成关键岗位招聘目标。设计岗位胜任力模型，优化人才评估与录用流程。
3.处理员工投诉、离职面谈、劳动仲裁，维护和谐劳动关系。
4.设计薪酬结构，定期进行市场薪酬调研。管理员工福利体系（五险一金、商业保险、节假日福利、弹性福利）。
5.统筹办公环境管理、物资采购与费用管控。优化行政流程，提升运营效率。
6.合规把控风险，确保公司用工合规（劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤制度合法性），定期组织劳动法培训，规避劳动仲裁风险。参与公司高层会议，提供人力数据支持，协调各部门资源，推动组织变革。
7.长期办公地点在成都，投产之后每月回去邛崃出差几次，正常情况当天来回。

岗位职责：
1、全面负责公司综合行政管理工作，负责拟定和完善公司综合行政管理相关制度、工作流程和操作规范，并监督落实。
2、负责公司人力资源规划与配置、薪酬、劳动关系等人事管理工作。
3、协调内部各职能部门之间的关系，做好相关信息的上传下达。
4、协助公司外部公共关系建立与维护，商务接待、政府职能部门对接等工作。
5、服从安排，完成领导交待的其它临时工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，45岁以下，行政管理、企业管理、中文、法律等相关
专业优先。
2、5年以上生产型企业办公室工作经验,且有3年以上办公室主任工作经验。
3、具有较强的沟通协调能力，熟悉商务接待工作和企业管理流程。
4、精通国家相关法规政策，熟悉行政人事各大模块，具有较强的分析和解决问题的能力，能统筹安排各项工作的开展。
5、公文撰写能力优秀，愿意应酬、饮酒、会开车。

上班时间：9:00-18:00
周末：大小休，法定节假日正常休，有年假，购买五险，节假日礼物
岗位职责：
1.负责公司日常账务处理，包括记账、对账、编制财务报表等，独立完成财务分析和相应报告，优化财务报表，对公司的经营活动提出建议和提供决策支持；
2.对税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年审计工作，具备融资和银行对接的相关工作经验；
3.与财政、税务、银行和证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
4.负责整个财务体系的建立，和财务部门的整体规划，财务室工作统筹管理，公司财务人员的日常管理和指导；
5.完成上级交办的其他财务相关工作任务。
任职要求
1.全日制大专及以上学历，财经类相关专业，5年及以上会计经验，有生产企业会计工作经验，持有会计师或税务师资格证书；
2.有白酒、果酒类公司或者工厂从业经验优先；
3.具备财务、会计、税务等相关专业知识，熟悉国家财务会计准则和税收法规，能够熟练运用财务软件和办公软件；
4.这个岗位长期工作地点在成都，因为酒厂在邛崃，投产之后每月会去邛崃出差（正常当天来回），接受这个情况的请投递简历。